Wir arbeiten mit qualitätsgesicherten und standardisierten Befragungsinstrumenten.

MitarbeiterInnen sind im Berufsalltag den unterschiedlichsten Anforderungen und Belastungen ausgesetzt. Gesundheit am Arbeitsplatz wird durch unterschiedlichste Faktoren beeinflusst, wie z.B.:

• Führungsstile im Unternehmen
• Ergonomie der Arbeitsplätze
• individuelle Faktoren bzw. Ressourcen der Stressbewältigung

Welche Inhalte kann ich bei MitarbeiterInnenbefragungen erwarten?

• Arbeitsbezogene Abläufe (Kommunikation, Informationsfluss, Kooperation mit Schnittstellen, Zeit & Termindruck, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Klarheit von Unternehmenszielen, Anerkennung, Wertschätzung, Partizipationsmöglichkeiten, Führungskultur, Zusammenarbeit, Zeit und Termindruck, usw.)
• Personenbezogene Inhalte (körperliche und mentale Gesundheit, soziale Unterstützung, Führungsstil, Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitern, Erwartungen, subjektive Arbeitswahrnehmung, Betriebsklima, subjektive Arbeitsplatzbelastung, Entwicklungsbedarf, Arbeitsplatzzufriedenheit, Motivation, usw.)
• Arbeitsumgebung (Arbeitsmittel, Arbeitsort, Klima, Beleuchtung, Lärm, Schad- und Gefahrenstoffe, usw.)

Wo findet die Befragung statt?

Unsere MitarbeiterInnenbefragungen führen wir vor Ort in Ihrem Unternehmen durch.

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