Voraussetzungen für Mediation

Für eine erfolgreiche Mediation müssen folgende Voraussetzungen seitens aller Beteiligten gewährleistet sein

• Freiwilligkeit
• Akzeptanz
• Offenheit
• Vertraulichkeit

Die Rolle des Mediators

Eine neutrale, speziell ausgebildete Vermittlungsperson – der Mediator – unterstützt die Parteien bei der Entwicklung von Konfliktlösungen. Er strukturiert die Verhandlungen insbesondere hinsichtlich einer zukunftsorientierten Lösung.

Er bietet den Konfliktparteien Möglichkeiten, ihre Positionen zu klären, Bedürfnisse und Interessen bewusst zu machen und Missverständnisse anzusprechen. Inhaltlich trifft er jedoch keine Entscheidungen. Der Mediator ist nach Außen hin gegenüber Dritten der Verschwiegenheit verpflichtet.

In der Wirtschaftsmediation begleitet zumeist ein Mediatoren-Team mit unterschiedlichen Quellenberufen (Betriebswirt, Jurist, Wirtschaftspsychologe) den Mediationsprozess.

Was bietet Ihnen ein Wirtschaftsmediator/eine Wirtschaftsmediatorin?

Er/sie

• Kennt die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Konfliktes
• Ist unparteiisch und achtet darauf, dass alle Konfliktparteien ihre Interessen artikulieren und vertreten
• Unterliegt der Schweigepflicht bzw. verpflichtet sich zur Vertraulichkeit
• Strukturiert den Mediationsprozess, so dass die Konfliktparteien für sie tragbare und zukunftssichere Lösungen erarbeiten können

Für eine Terminvereinbarung und/oder Fragen nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf!

Seiten: 1 2 3