Supervision

Durch Supervision können Sie die Entwicklung Ihrer beruflichen Identität, des sicheren Wissens und Bewußtseins um die eigene berufliche Position, den beruflichen Werdegang, die berufliche Heimat, Ihre berufliche Rolle finden und festigen.

Information

Supervision ist ein Instrument zur Unterstützung und Beratung von Berufstätigen. Als “Nachdenken unter Anleitung” (Lorent) ist sie eine Beratungsform für berufliche Probleme. Unsere Zielgruppe sind Menschen in Berufen mit hohen psychischen Belastungen, v.a. im Gesundheitsbereich (ÄrztInnen, Gesundheits- und KrankenpflegerInnen, StationsgehilfInnen, Verwaltungspersonal) und im psychosozialen Bereich (z. B. Lebens- und Sozialberater, LehrerInnen, SozialarbeiterInnen, PsychologInnen, PsychotherapeutInnen usw.). Neben einer psychischen Entlastung strebt Supervision die Erhöhung der Professionalität der Beteiligten und eine Verbesserung von institutionellen Rahmenbedingungen an. Für Personen aus dem selben Berufsfeld ist die Gruppen-Supervision eine ökonomische Alternative zur Einzelberatung. Notwendig sind ähnliche berufliche Problemstellungen und Erfahrungshintergründe innerhalb der Gruppe.

Ziele von Supervision?

Ziel von Supervision ist die Professionalisierung des beruflichen Handelns und die Bewältigung von Belastungen im Zusammenhang mit dem beruflichen Alltag. Als Erkennens-, Lern- und Verstehensprozeß vermittelt sie neue Handlungsperspektiven und Initiative in schwierigen Situationen.